Page 6 - IMC Ethics code 2022_th
P. 6
IMC
INT’L METALWORKING CO. � �
เรื่าตัรื่ะห์นักด่ว่าเรื่าไมื่สามืารื่ถรืู่้ถึงความืเส่ยงที่ังห์มืดได้ล่วงห์น้า จึงควรื่ปฏิิบัตัิ
�
� �
ตัามืแนวที่างตั่อไปน่เพิ่อลดผลกรื่ะที่บของความืเส่ยงดังกล่าว:
�
�
�
(i) ตัังคำาถามื: ในสถานการื่ณ์ส่วนให์ญ่ เรื่าไมื่สามืารื่ถวางแผนรื่ับมื่อกับความืเส่ยงที่ังห์มืดได้อย่างแที่้จรื่ิง ห์รื่่อคิด
�
�
�
�
ห์าแนวที่างแก้ไขปัญห์าที่่แที่้จรื่ิงได้เมื่อปรื่าศจากการื่รืู่้ข้อเที่็จจรื่ิงและบรื่ิบที่ที่่มืุ่งห์มืายที่ังห์มืด การื่ปฏิิบัตัิการื่
�
�
�
ป้องกันที่่ด่จะเรื่ิมืตั้นด้วยการื่ตั่ความืที่่ชัดเจน การื่ศึกษาในรื่ายละเอ่ยด และการื่วางแผนแบบไปข้างห์น้า.
�
(ii) เช่อในสัญชาตัญาณของที่่าน: ห์ากที่่านรืู่้สึกว่ามื่บางอย่างไมื่เห์มืาะสมืในการื่ที่ำาธุรื่กรื่รื่มืห์รื่่อกิจกรื่รื่มื
�
ใด ๆ ให์้ห์ยุดและตัังคำาถามื ผลปรื่ะโยชน์ส่วนตัน ผลกำาไรื่ส่วนตััว ห์รื่่อการื่ใช้ที่รื่ัพิย์สินห์รื่่อข้อมืูลของ
�
�
บรื่ิษัที่อย่างไมื่เห์มืาะสมืเพิ่อปรื่ะโยชน์ส่วนตันของผู้ปรื่ะกอบการื่ห์รื่่อผู้อ่น จะตั้องได้รื่ับการื่ละเว้นโดย
�
�
�
สินเชิงและโดยมืิได้แสวงห์ามืา ไมื่มื่เห์ตัุผลสำาห์รื่ับการื่ที่ำาบางสิงบางอย่างที่่สัญชาตัญาณของคุณ
�
บอกคุณว่าไมื่เห์มืาะสมื และในกรื่ณ่ดังกล่าว โปรื่ดขอคำาแนะนำาก่อนที่่จะดำาเนินการื่ตั่อไป
�
�
�
�
(iii) รืู่้ข้อมืูลเก่ยวกับความืเส่ยง: การื่จัดที่ำาการื่ปรื่ะเมืินความืเส่ยงที่่ที่ันสมืัย การื่วางแผนธุรื่กิจแบบไปข้าง
�
�
ห์น้า และ “การื่ตัรื่วจสอบภูมืิห์ลัง” จะช่วยลดโอกาสที่่คุณจะเจอกับความืเส่ยงแบบไมื่คาดคิด ตัรื่วจสอบ
�
� �
�
�
ให์้แน่ใจเสมือว่าคุณรืู่้ข้อมืูลเพิ่ยงพิอเก่ยวกับบุคคลที่่คุณกำาลังตัิดตั่อที่่รื่วมืถึงภูมืิห์ลังที่่เก่ยวข้อง
�
�
กิจกรื่รื่มือ่น ๆ ในปัจจุบันและอด่ตั เช่นเด่ยวกับช่อเส่ยงของบุคคลและขององค์กรื่.
�
(iv) ปรื่ะเมืินความืสัมืพิันธ์: อย่าสรื่้างความืสัมืพิันธ์ที่างธุรื่กิจรื่ะยะยาวก่อนตัรื่วจสอบข้อเที่็จจรื่ิงเก่ยวกับตััว
�
�
�
�
ตันและพิฤตัิกรื่รื่มืในอด่ตัของบุคคลที่่สามื ก่อนมื่ส่วนเก่ยวข้องกับบุคคลที่่สามื ให์้มืันใจว่าที่่าน
�
สามืารื่ถไว้วางใจให์้บุคคลภายนอกน่ดำาเนินการื่ในนามืของ IMC ได้ห์รื่่อไมื่ ในการื่ปฏิิบัตัิ
�
ตัามืห์ลักจรื่รื่ยาบรื่รื่ณ การื่ตััดสินใจด้านนโยบาย และกฎที่างกฎห์มืายที่ังห์มืด
(v) เก็บบันที่ึก: สมืาชิกของ IMC ได้รื่ับการื่คาดห์วังให์้เก็บรื่ักษาไฟล์ของ
�
บรื่ิษัที่ให์้เรื่่ยบรื่้อยและสมืบูรื่ณ์ ตัลอดจนเอกสารื่ที่างการื่เงินที่่ถูก
�
�
ตั้อง เก่ยวกับธุรื่กรื่รื่มืและการื่ตัิดตั่อกับบุคคลที่่สามื ใด ๆ
� �
(vi) เปิดเผยข้อมืูล: รื่ายงานของคุณเป็นสิงที่่สำาคัญอย่างมืากตั่อ โรื่งงานผลิตัของ IMC
�
ผู้จัดการื่ที่่เป็นผู้บังคับบัญชาโดยตัรื่งของคุณ ห์รื่่อตั่อผู้
�
� �
บรื่ิห์ารื่รื่ะดับสูงขึนไปของ IMC เฉืพิาะกับรื่ายงานที่่เที่่ยง
�
�
ตัรื่งแมื่นยำาเที่่านันที่่เรื่าจะสามืารื่ถวางแผนไว้ล่วงห์น้าสำาห์รื่ับ
�
�
ความืเส่ยง ห์รื่่อจัดการื่กับสถานการื่ณ์ที่่มื่ “ความืคลุมืเครื่่อ”.
(vii) ขอความืช่วยเห์ล่อ: ที่่มืบรื่ิห์ารื่ของเรื่าใช้นโยบาย “เปิดปรื่ะตัู” เรื่า
พิรื่้อมืสำาห์รื่ับการื่เข้าพิูดคุยปรื่ึกษาไมื่ว่าจะเป็นบรื่ิษัที่ บรื่ิษัที่ในเครื่่อ
�
รื่ะดับภูมืิภาค ห์รื่่อรื่ะดับปรื่ะเที่ศก็ตัามื ห์ากคุณเช่อว่าปรื่ะเด็นปัญห์าใด ๆ
อาจได้รื่ับการื่แก้ไขได้ด่กว่าห์รื่่อเรื่็วกว่าโดยผู้บรื่ิห์ารื่ Tefen ห์รื่่อฝ่่ายกฎห์มืาย
�
� �
เรื่าคาดห์วังว่าคุณจะส่งตั่อข้อมืูลที่่เก่ยวข้องโดยที่ันที่่เพิ่อให์้เรื่าพิิจารื่ณา.
�
(viii) การื่ฝ่ึกอบรื่มื: ควรื่ให์้ความืรืู่้และการื่ฝ่ึกอบรื่มืแก่ที่่มืสมืาชิก IMC ที่ังห์มืดในปรื่ะเด็น
ด้านจรื่ิยธรื่รื่มืและการื่ปฏิิบัตัิตัามืกฎข้อบังคับ ฝ่่ายบรื่ิห์ารื่และการื่กำากับดูแลการื่ปฏิิบัตัิตัามื
กฎข้อบังคับของ IMC จะให์้ข้อมืูลให์มื่ ๆ และเอกสารื่ห์ลักสูตัรื่การื่ฝ่ึกอบรื่มืเป็นปรื่ะจำา.
6
